Modele de contrat d`engagement reciproque

Beaucoup d`entre vous utilisent LinkedIn. Reid Hoffman, un entrepreneur américain, investisseur en capital-risque, et co-fondateur de LinkedIn, est venu avec une approche innovante qui aborde ces questions, appelé l`Alliance Framework. L`Alliance Framework ne cherche pas à rétablir l`ancien modèle de loyauté, mais elle construit un nouveau type de loyauté qui reconnaît les réalités économiques et permet aux parties de s`engager mutuellement. Dans cette approche, l`emploi est perçu comme un accord mutuellement bénéfique, avec des termes explicites, entre des alliés indépendants. Le cadre a été lancé par Reid chez LinkedIn Corporation lui-même et a été mis en œuvre par un certain nombre d`autres entreprises dans la Silicon Valley. À moins qu`il ne soit autrement spécifié par votre contrat, vous devez donner aucun avis jusqu`à ce que vous y ayez travaillé un mois, et un préavis d`une semaine après que: par exemple, la Pennsylvanie a des accords réciproques avec Virginia, Virginie-occidentale, Indiana, Maryland, New Jersey, et Ohio. Les employés qui vivent en Pennsylvanie et travaillent dans l`un de ces États déclarent et paient l`impôt sur le revenu seulement à la Pennsylvanie. Ils peuvent également demander à leur employeur de retenir l`impôt sur le revenu de la Pennsylvanie de leurs chèques de paie. Cependant, il est presque certainement une période plus longue spécifiée dans votre contrat. Maintenant, disons qu`ils embauchent quelqu`un. Ils voudraient vraiment qu`ils restent, disons, au moins deux ans pour maximiser leur contribution, mais en tant qu`employeur, ils ne veulent pas s`engager à quelque chose.

Ils parlent d`emploi et de tenure avec un langage flou. Leur but est de retenir les «bons talents». Le délai est indéfini. Mais il semble que dans ce contrat vos conditions pour donner un préavis ne sont pas mentionnées du tout, et cela signifie que les exigences légales (fixées dans la Loi) s`appliquent. Et ils ne disent aucune période de préavis pour vous dans le premier mois, et un préavis d`une semaine après. Donc, vous êtes en fait mieux de cette façon. … 6 premiers mois de votre emploi sera une période probatoire au cours de laquelle nous pouvons annuler votre emploi à tout moment, sous réserve d`un préavis de 4 semaines.

Et je me demande si cela fonctionne dans les deux directions. Bien qu`il ne soit pas précisé dans le contrat, en vertu du droit du travail du Royaume-Uni est un employé automatiquement droit aux mêmes droits réciproques que l`employeur? Ce qui est à dire, suis-je autorisé à démissionner à tout moment dans les 6 premiers mois avec un préavis de 4 semaines? Non, vous n`avez pas automatiquement droit à des droits réciproques. En réponse à ces pressions, de nombreuses entreprises, sinon la plupart, ont réduit la relation employeur-employé au minimum énoncé dans le contrat de travail légal. Cela a transformé les employés et les emplois en produits de base. Ce qui signifie: l`employeur doit réduire les coûts – ils procèdent à des licenciements. L`employeur doit augmenter les prix des actions et s`il vous plaît actionnaires? Ils “rightsize” l`entreprise (ce qui signifie, les gens de feu). Quel beau terme ils ont eu, “à droite”. Besoin de nouvelles compétences? Il suffit d`embaucher des gens différents.

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